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A revoir - M6 Capital : QCD chez Etat de Sièges, 1ère entreprise "LIBÉRÉE" du Val d'Oise !

1ère entreprise "libérée" du Val d'Oise, Eta de Siège a sauté le pas.

A l'instar de LIPPI, CHRONOFLEX, POULT, FAVI et plus récemment MICHELIN, certains patrons, après ou pendant le déploiement Lean, libèrent leur entreprise, c'est-à-dire donnent les clefs à leurs salariés.

QCD-Consulting accompagne ainsi État de Sièges dans son "processus de libération".

Cette PME de Saint Ouen l'aumône, Val d'Oise, 18 salariés, est spécialisée dans la conception et la réalisation de sièges sur mesure pour les cafés-hotels-restaurants depuis la menuiserie jusqu'au garnissage et a également une activité dans l'automobile avec les bâches et filets pour camions et surtout la conception et le l'assemblage de sièges spéciaux type véhicules de port, poids lourds, voirie...

Le 20 mars 2015, date qui restera gravée dans la mémoire des collaborateurs, l'usine était fermée et tout le monde était réuni au golf d'Ableiges pour un kick-off de libération.

 

 

Ce 20 mars 2015 Clément de SOUZA, le Dirigeant d'État de Sièges qu'il a fondée il ya 27 ans, était aidé de deux consultants pour encadrer et animer la journée : Christophe PRAUD (MAVEN pour la stratégie commerciale) et Thierry FAUROUX (QCD-Consulting pour les méthodologies, outils et process organisationnels).

Clément a d'abord exposé le concept de "libération" et sa valeur chapeau : Amour et Confiance.

Puis l'équipe a été amenée à travailler sur :

  • la reconnaissance de sa solidité (Un paquito musclé au sol a bien démontré l'utilité de chacun dans la mesure de ses moyens !).
  • les valeurs partagées par tous.
  • La différentiation commerciale.
  • La structure d'un coût de revient et la notion de marge brute.

Le tour de table final très émouvant a permis de faire émerger les 2 premiers groupes de travail :

  • amélioration de l'ergonomie des postes.
  • Suppression de la pointeuse !

Nul doute que nos lecteurs suivront l'évolution de l'entreprise. Au 10 avril 2015 :

  • Les valeurs ont été finalisées et affichées en grand sur le mur dans l'entrée (Solidarité en premier...).
  • Un panneau a été mis en place à la cantine pour expression libre sur les 8 thèmes du Bien Être en Entreprise (BEE) tels que gouvernance et conditions de travail.
  • Et une planification demandée à Thierry FAUROUX pour apprentissage d'outils de résolution de problèmes et de planification !

 

150325-UN-MichelinLibéré.pdf

131107-UN-Lippi.pdf,

140528-LeMonde-EntrepriseLibérée.pdf

Soc-901-15-ANACT-EntrepriseLibérée.pdf

Vdéo M6 Capital Entreprise Libérée : http://acces-sit.com/modules/blocknews/item.php?item_id=34

On attend impatiemment la version sur You Tube. Nous contacter pour un We Transfer de gros fichier vidéo si vous êtes intéressé(e) !

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