Initiation au Kaizen

Le Kaizen (« petits changements » & « mieux » en japonais) est la démarche d’amélioration continue chère à Toyota qui met en mouvement tous les salariés sur l’amélioration de leur travail opérationnel.

Mini cours Kaizen

Objectifs pour le participant :

  • Devenir acteur d’une démarche d’amélioration continue (Kaizen).
  • Comprendre les fondamentaux du Kaizen, pour une mise en mouvement personnelle et collective.

 Pré requis :

  • Aucun

Programme : QCD vous propose un programme qui sera adapté à votre contexte

  •  Principes d’une démarche d’amélioration continue (Kaizen).
  • Jeu de simulation chronométré.
  • 12 règles de l’amélioration continue.
  • Définition du PDCA – Plan Do Check Act (explications francisées).

Durée de la formation par participant : Adaptée selon le besoin

A qui s’adresse cette Formation Personnalisée ?

  • Agents et techniciens de maîtrise
  • Opérateurs (futurs animateurs ou leaders)
  • Encadrement

Conditions matérielles :

  • Adaptées au fonctionnement du client : à négocier sur place.
  • QCD-Consulting fournira la documentation et les fichiers sources des formulaires utilisés.

Pédagogie : méthodologie et moyens

  • La méthode implique la participation de tous et positionne clairement le personnel comme acteur opérationnel dans son environnement de travail à partir d’une approche très pratique sur le terrain, mais menée avec rigueur.
  • Les moyens utilisés seront les suivants :
  • Présentation sur vidéo projecteur.
  • Exercices d’application.
  • Jeu de simulation.
  • Vidéo.
  • Observation sur l’environnement de travail.

Divers :

  • Le client précisera à QCD-Consulting pour le lieu de formation :
  • les conditions d’hygiène et de sécurité,
  • le règlement intérieur applicable.